Raison SocialeSociété Services Multi activités
ObjetFormation Accompagnement et Consulting
Dénomination Commerciale2SMA
Forme Juridique :SARL
MEF12-331-06
IF977845 S/A/M/000
RCB 245630 2006
CNSS00239926-45
Entrée en ActivitéOctobre 2006
Tél71 234 44571 237 37671 754 371 - 71 233 788
Fax71 752 502
email

contact[a]formation2sma.tn

AdresseB.P : 195 Menzeh 6 2091 Tunis
Contact direct : 16C Rue SAYID ABOUBAKER 2091 MENZAH 5
Personnels2 Maîtrisards et 2 Techniciens Supérieurs
GérantIngénieur Général

LES PROGRAMMES DE FORMATION

Pour chaque module de formation, une fiche programme établie selon le modèle de l’Administration de la Formation Professionnelle précise :

  • Les objectifs et les objectifs pédagogiques de la formation.
  • La population concernée.
  • La durée en formation théorique et en formation pratique.
  • Les Outils et les approches pédagogiques.

Pour les séminaires en interentreprises, les programmes disponibles chez 2SMA sont à communiquer à leur demande. Pour les formations en intra, les programmes sont à adapter par la 2SMA selon les spécificités et les attentes des entreprises.

POURQUOI CHOISIR LA 2SMA :

notre équipe

>Professionnalisme, Qualité et Respect des engagements
>La diversité de nos formations
>Des groupes restreints pour les formations en inter 4 à 7 personnes pour que chaque participant travaille sur ses propres préoccupations et ses attentes plutôt que sur des généralités.
>Des approches pédagogiques impliquant les participants dans la formation
>Une équipe de formateurs expérimentés
>Nos références clients sont données sur notre site web www.formation2sma.tn elles couvrent aussi bien des grands comptes dans les secteurs public et privé qu’un tissu de PME et institutions.
>Tarifs préférentiels pour l’inscription de plusieurs participants dans un séminaire en inter
>Rapport qualité/prix à la hauteur des attentes pour les séminaires sur mesure en intra entreprise.

L'EQUIPE DES FORMATEURS

La formation et sa gestion pédagogique sont assurées par des formateurs de très haut niveau garantissant la réussite des séminaires, elle est confiée à des experts reconnus par leurs connaissances et leurs expériences, sélectionnés parmi :

  • D’enseignants universitaires reconnus dans leur domaine de compétence et par leur capacité de tenir compte des pratiques réelles dans chacune des formations visées.
  • D'experts et de professionnels retenus pour leurs compétences spécifiques et leur capacité à transmettre leur savoir et leur expérience.

ORGANISATION ET GESTION DES FORMATIONS

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[font_full1 title="Apports techniques et pratiques" link="" button="" icon="tencent-weibo" color="light" size="medium" background="off" spin="off"][/font_full1]
[font_full1 title="Etudes de cas, travaux de groupe, simulation" link="" button="" icon="thumbs-up" color="light" size="medium" background="off" spin="off"][/font_full1]
[font_full1 title="Recours aux vidéo projecteurs" link="" button="" icon="video-camera" color="light" size="medium" background="off" spin="off"][/font_full1]
[font_full1 title="Distribution supports séminaires" link="" button="" icon="certificate" color="light" size="medium" background="off" spin="off"][/font_full1]

L’EQUIPE DES FORMATEURS

La formation et sa gestion pédagogique sont assurées par des formateurs de très haut niveau garantissant la réussite des séminaires, elle est confiée à des experts reconnus par leurs connaissances et leurs expériences, sélectionnés parmi:

  • D’enseignants universitaires reconnus dans leur domaine de compétence et par leur capacité de tenir compte des pratiques réelles dans chacune des formations visées.
  • Des experts et des professionnels retenus pour leurs compétences spécifiques et leur capacité à transmettre leur savoir et leur expérience.

LES PROGRAMMES DE FORMATION

Pour chaque module de formation, une fiche programme établie selon le modèle de la formation professionnelle précise:

  • Les objectifs et les objectifs pédagogiques de la formation
  • La population concernée
  • La durée en formation théorique et en formation pratique
  • Les outils et les approches pédagogiques.

Pour les séminaires en interentreprises, les programmes disponibles chez 2SMA sont à communiquer à leur demande.
Pour les formations en intra, les programmes sont à adapter par la 2SMA selon les spécificités et les attentes des entreprises.

OUTILS ET APPROCHES PEDAGOGIQUES

  • Exposés Interactifs
  • Apports techniques et pratiques
  • Etudes de cas, travaux de groupe, simulation
  • Recours au vidéo projecteur et paper board
  • Distribution de supports de séminaires

EVALUATION DES FORMATIONS

Chaque formation est soumise à une évaluation rigoureuse :

Evaluation à chaud :

Au terme de chaque formation des fiches sont distribuées aux participants sollicitant leur appréciation selon plusieurs critères notamment :

  • Evaluation de l’efficacité de la formation
  • Evaluation de la pédagogie et de la compétence du formateur
  • Appréciation des conditions générales de la formation (accueil, salles de formation, restauration, hébergement,…

Evaluation à froid :

L’évaluation à froid est déclenchée notamment pour les séminaires en intra après 3 semaines de la réalisation de la formation. Elle est destinée à apprécier l’impact de la formation sur le travail du participant.

ADMINISTRATION DE LA FORMATION ET ENGAGEMENTS PROFESSIONNELS

  • Respect des engagements et des horaires
  • Information à temps des partenaires de tout changement éventuel de formateur ou de lieu de la formation
  • Information à temps de tout report ou annulation

La présence des participants est confirmée par l’émergement d’une fiche de participation. A l’issue de chaque formation, des supports du séminaire et des attestations de participation sont délivrés aux participants.

  • Note commune de la Direction Générale des études et la législation fiscale N°5/2015 relative à la taxe de la formation professionnelle.
  • Barème de la contribution de l'Etat au financement des activités des formations.